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“上班早了,步子快了,精氣神更足了!”

2019-06-20  標簽: 來源:延邊新聞網
  近年來,圖們市紀委市監委著力推進機關文化建設,牢牢樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,按照“圍繞中心工作抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,堅持涵養“四種文化”促進隊伍融合、能力增強,實現“形”的重塑和“神”的重鑄。風清氣正的機關文化如春雨潤物,悄然改變著每一個紀檢監察干部的精氣神。

  塑造干部——涵養高尚的“精神文化”

  走進圖們市紀委市監委辦公大樓,一條條傳遞清風的警語、一幅幅寓意深刻的廉政典故、一幀幀發人深省的道德格言讓人心清氣爽,“廉”味撲面而來。

  為強化紀檢監察干部的使命精神、實踐精神和紀檢精神,圖們市紀委市監委充分利用辦公樓的大廳、樓道、走廊等公共區域,建設機關廉政主題墻,增強干部對紀檢監察事業的自豪感和使命感,對紀檢監察機關的認同感和責任感。

  “每天穿梭于辦公樓的大廳、走廊,時不時就會停下來看一看,圖版上的格言警句,對我們既是鞭策,又是鼓勵。”圖們市紀委市監委的紀檢監察干部感嘆到。

  涵養高尚的精神文化,圖們市紀委市監委還以持續深化“做黨的忠誠衛士、俯下身來為群眾服務”黨建品牌為中心,圍繞“爭創優質服務科室、爭當優秀服務標兵”、崗位大練兵載體活動,努力塑造永不自滿、永不懈怠的紀檢監察干部新形象,催生風清氣正的機關廉政文化。

  鼓舞干部——擔當盡責的“激勵文化”

  擔當盡責的好干部是精心培養選拔出來的,也是真誠關愛成長起來的。

  為激發全委機關干部的精神和干勁,圖們市紀委市監委制定完善了《圖們市紀委監委機關干部考核管理辦法》,以責任制為載體和抓手,將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到各部室組,營造比學趕超、爭先創優氛圍;采取個人談話和集體約談相結合的方式,掌握干部思想動態,主動慰問困難干部及其家屬,以感情激勵干部。此外,圖們市紀委市監委還注重挖掘典型,通過學習姜虎杰、孫洪軍、樸勝浩和徐明俊等委內先進人物事跡,激勵先進,鞭策后進。

  2017年以來,圖們市紀委市監委共有17名優秀干部被提拔到領導崗位,2018年共對3個集體15個人進行了表彰,真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

  引導干部——忠誠履職的“行為文化”

  2018年以來,圖們市紀委市監委陸續開展“不忘初心·牢記使命”主題教育系列活動。組織 “紀法互學”宣講,破解本領恐慌,促進業務融合;舉辦知識測試,以學促用,以知促行;開展系列文體活動,放松身心,釋放激情;加強警示教育,筑牢思想防線;組織祭掃先烈,重溫革命精神……

  “我們目前成立了排球、籃球、乒乓球等興趣小組,有組織、有秩序地開展聯誼比賽,豐富了紀檢監察干部的文化生活,同時促進思想和情感融合。”圖們市紀委常委、黨風政風監督室主任、工會主席孫長青介紹道。

  如今,“打鐵必須自身硬”“擼起袖子加油干”的工作狀態在圖們市紀委市監委蔚然成風,“累并成長著、忙并收獲著”已經成為紀檢監察干部的文化旗幟,激勵著紀檢監察干部們踐行“兩個維護”,忠誠履職擔當。

  規范干部——規范嚴謹的“制度文化”

  強管理,建嚴謹之家。為打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察隊伍,圖們市紀委市監委不斷健全完善業務工作制度、內務運行制度和隊伍管理制度,為發揮反腐合力提供堅強的制度保障。

  在年初召開的圖們市十二屆四次紀委全會上,用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制得到全體與會代表的認可。

  以制度建設推動隊伍管理走向“嚴緊實”,是圖們市紀委市監委加強機關文化建設的一個著力點。監察體制改革以來,市紀委市監委進一步規范委內財務、采購和后勤等事項,實現各項工作有章可循;健全完善考核辦法,從重點工作、日常工作、信息工作、隊伍建設、加分項等五方面把工作細化成有數量、有質量、有可比度的具體崗位要求。此外,還建立提醒、通報、書記約談制度,確保隊伍建設常抓不懈。

  內化于心,外化于行。機關文化建設煥發出的活力,正轉化為圖們市紀檢監察干部隊伍的戰斗力和反腐倡廉的執行力。圖們江畔第一城,清風勁吹,廉音蕩漾!

  記者 鄧新平


【責編 付亞男】
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